大学致力于透明、诚信 学术和独立，因为它追求创造的使命， 通过教学、研究和实践来保存和传播知识 社区服务. 因此，大峡谷州立大学允许 并鼓励教职员工参加课外活动 加强大学使命的关系.

外部赞助者，无论是公共的还是私人的，定期组织 利益冲突披露要求，大学必须 遵守，以接受资金和参与活动. 这些要求的目的是促进研究的客观性 并提供一个合理的预期，设计，行为，和 赞助活动的报道将不会因以下原因而产生偏见 参与人员的利益冲突.

所有符合"调查员"定义的GVSU人员 外部赞助的研究申请，或作为一个 外部赞助协议的“调查员”，管理 通过卓越学术和创造中心(欧安会) 要求提交利益冲突和承诺披露给 研究合规和诚信办公室. “调查员”才是 定义为任何一个人，不论头衔或职位 对设计、行为或其他方面的独立责任 研究、学术或教育活动的报告. 调查人员包括主要调查人员、共同调查人员和 所有在资助文件中指明的其他人士(如.g. 申请、预算、进度报告等.)提交给赞助商 如果个人对开发或执行有贡献，则由GVSU颁发 对一个项目进行实质性的，可衡量的评估，无论他们是否 得到补偿.

调查人员所要求的披露必须在 签订一项协议或向某机构提交一份投标书 外部赞助商，至少每年一次，而协议/奖励是 active. 即使不存在冲突，也需要每年披露一次. 在任何新的信息披露后的30天内，也需要进行最新的披露 发生的冲突或存在的冲突，结束或改变 材料的方法. 研究合规和诚信办公室(ORCI) 应负责审查披露，并结合 与研究诚信专员(RIO)合作，发展和建立 适当的缓解计划，以管理任何潜在的 与赞助研究和协议相关的冲突由 的中国建筑. 里约奥委会是指定的机构官员 是否拥有批准和监督缓解计划的最终权力.

GVSU人员也必须遵守 大学的 利益冲突政策(slt10.1) 以及附属政策， 例如与院校检讨委员会(IRB)订立的规例，以及 机构动物护理和使用委员会. 此外, 从事公共卫生资助研究的大学人员 服务(PHS)和/或其他遵守PHS COI规定的机构， 是根据42 C.F.R. Part 50.601和45°C.F.R. Part 94.5. 其他报告要求 是否有其他政策法规的要求.

下表提供了对适用程序的参考 根据研究/赞助活动提交的类型进行跟进.

有关利益冲突和承诺的更多信息 研究及赞助活动，请浏览 GVSU 研究中的利益冲突与承诺 & 赞助 活动网页 或致电616-331-3197或 (电子邮件保护).