信息技术有两个主要的政策 拥有技术资源:

使用条件作为大峡谷的成员 州立大学社区，所有用户都有使用的责任 将大学的信息技术资源有效利用， 道德、合法的态度. 本文档概述了这些职责.

电子邮件策略:本政策澄清 法律和其他大学政策对电子产品的适用性 邮件. 它还定义了现有的新政策和程序 政策并没有专门针对使用的特定问题 电子邮件.

处理滥用科技的政策和程序 教师和工作人员的资源概述如下. 

• 第一级-投诉
  • 投诉可以从内部或外部GVSU成员收到
  • 经核实一名资讯科技职员滥用职权 成员，这些信息要么传达给副主席 教务长和学术服务主任或主任 信息技术
  • 经副教务长和教务长审查 服务及/或资讯科技署署长 投诉被进一步处理或丢弃.
     
• 二级-初犯接触/行动
  • 滥用技术特权的个人是 由指定的资讯科技人员根据 副教务长和教务长的指导 及/或资讯科技署署长
    • 如果无法联系到个人，则尝试联系 他们通过秘书，主席或院长被追究，直到 联系个人.
  • 个人被告知他们的虐待，并被要求克制 防止继续侵权. 如果与电子邮件相关，则 个人将被要求收回冒犯性信息. 
  • IT将通过电子邮件向个人发送通知 并要求用他们的 理解并有意遵守该政策.
  • 电子邮件通知/合规将被存档. 
• 三级-第二次犯罪者的接触/行动
  • 该个人账户将立即被暂停(禁用) 发送/接收消息的能力).
  • 滥用技术特权的个人是 由指定的资讯科技人员根据 副教务长和教务长的指导 及/或资讯科技署署长
    • 如果无法联系到个人，则尝试联系 他们通过秘书，主席或院长被追究，直到 联系个人.
  • 与个别院长或经理联系 一再滥用.
  • 个人被告知他们的虐待，并被要求克制 防止继续侵权.
  • 个人帐户将被重新激活后，联系和 遵守政策.
  • 如果电子邮件滥用，个人将被要求收回 违规信息.
  • 个人将通过电子邮件发送通知 滥用违规并要求回复邮件 理解和意图遵守的政策，他们 在第三次违规时将完全失去帐户权限.
  • 个别院长或经理将收到通知 通过电子邮件举报了滥用违规行为，并要求退还电子邮件 与他们的理解，个人将失去帐户 第三次犯就完全没有特权了.
  • 电子邮件通知/合规将从 无论是个人还是院长或经理. 
     
• 四级-接触/行动第三犯
  • 个人帐户特权将被暂停 立即，其中包括电子邮件和网络特权.
  • 滥用技术特权的个人是 由指定的资讯科技人员根据 副教务长和教务长的指导 及/或资讯科技署署长
    • 如果无法联系到个人，则尝试联系 他们通过秘书，主席或院长被追究，直到 联系个人. 个别院长或经理是 已就屡次虐待事件联系.
  • 人力资源管理办公室被联系了多次虐待.
  • 个人被告知他们的虐待，并告诉他们 特权已被撤销.
  • 个别院长或经理必须与副教务长联系 教务主任或信息主任 讨论恢复特权的可能性.
  • 在与教务长进一步审查后(针对教员问题) 人事办公室(针对员工问题)，决心要 重新恢复技术特权将被确定.
  • 这项决定将被存档. 
     
• 最重要的问题
  • 如果在任何时候，技术资源都被滥用了 会给GVSU的选民带来大规模的麻烦吗 或者网络/文件被入侵了，副教务长和 教务主任或信息主任 技术可能会选择立即暂停个人 确保账户的完整性和服务的连续性 其余的成分.
  • 一旦作出这种性质的决定，情况就会发生变化 尽快通知教务长、人力资源主管、相应的院长或经理 可能解决手头的问题.