岗位及岗位管理
GVSU有两种人员配置模式:职位管理和岗位管理.
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位置管理
管理预算职位，包括常规教职员工. 要 为Workday的某个职位招聘员工，必须首先存在一个可用的、未填补的职位. 每个员工都有一个职位，必须为每个新员工创建一个职位. 一次只批准一个职位.
职位管理允许部门:
- 创建/请求一个新职位
- 编辑/更改位置
职位管理的例子:
- 终身教职
- 附属学院
- 行政专业人员(AP)
- 每小时的员工
作业管理
管理预算池的工作包括:兼职教员, 访问教师, 兼职美联社, 临时每小时, 学生雇员. 这允许通过一份工作申请雇用多个工作，并且不要求在雇用员工之前存在一个职位.
作业管理允许部门:
- 请求使用一个来雇用多个工作 工作申请书
- 雇用临时或固定期限的工人
- 需要定期续签以继续工作
作业管理的例子:
- 访问教师
- 兼职教师
- 助理行政专业人员(AP)
- 临时每小时
- 学生员工