社长研究员与社长及其他高级职员密切合作 在一个重点领域的领导者，推进大学的优先事项. 这 长期的学习经验使研究员能够观察到他们的资历 管理者领导机构并处理变化. 作为 学习经验和与总统一起工作，总统 研究员将专注于一个或多个领域-一个问题，主题，和/或 将有助于大学能力建设的项目. 教师可以代表学生提出一系列感兴趣的工作领域 大学. 鼓励教师确定一个感兴趣的领域 这扩展了他们当前的工作或研究和/或提供 参与创新和新空间的发展机会. 有明显机会推进2025年实现更高目标的领域 鼓励承诺. 一些可能考虑的领域 include digital planning and transformation; implementing strategic plans and measuring progress; innovation and the future of learning; inclusion and equity; curriculum innovation; faculty development; student success; communications, messaging and engagement, external relations; or other areas of interest as proposed by the applicant. 在2023-2025年，大学的五个额外领域是 有兴趣任命总统研究员:登记 发展、资讯科技、通讯/公共事务、 包容与公平，以及教务长办公室. 最后 任务将与被选中的研究员和曼特拉校长一起完善.

1. PVA评估 & 汇报: 每位申请人将 被允许参加 Pondera工作 偏好评估 (PVA)，一个基于研究的工具 洞察个人和团队对动机的偏好， 操作风格、学习模式. 每位参与者将会 在训练有素的引导者的指导下进行个人汇报 讨论结果. 结果可能会在面试中使用 帮助引导问题的过程.
2. 大学101/201: 研究员的队列将会 参加专门设计的强化入职领导培训 提供与领导角色相关的具体知识 大学的运作. 一个为期两天的项目将得到促进 由高级领导团队成员和其他大学共同合作 2023年夏季的领导人. 将安排更多的会议 在研究员的任期内，随着重要课题和趋势的出现.
3. 指导: 总统研究员被分配一个 或更多来自高级管理层或总裁委员会的导师. 的 指导的组成部分将由双方共同决定 导师和同事. 通过直接的经验和指导 领导者，这些组成部分应该寻求培养技能和 在高等教育管理中，系统层次的思维是成功的必要条件.
4. 阴影总统研究员将与副总统一起工作 总统们需要安排一天或更长时间的影子学习，以便深入学习 深入了解特定的功能领域，同时也了解 领导角色和决策过程的各个方面. 这可以为研究员提供额外的专业发展， 接触领导，并有机会获得更广泛的 对领导和大学的理解.
5. 总统委员会: 总统研究员担任 委员们在推动讨论方面发挥着重要作用 在会议期间.
6. 高层领导团队: 总统研究员是 被邀请参加相关的SLT会议，提供深入了解的机会 讨论和决策. 这可以为研究员提供 额外的机会，以获得宝贵的洞察力的领导 博天堂官方. 研究员也被邀请在SLT上就相关主题发表演讲.
7. 个人专业发展: 这个项目 支持每个人的专业发展和/或培训 研究员，在与校长和前辈协商后决定 领导团队. 这种经历旨在提高个人技能 和知识或为同伴提供独特的新体验.
8. 共享专业发展: 每一组 研究员将与总统和幕僚长一起决定 一个共享的专业发展经验，支持新的和 经验丰富的高等教育领导者更懂得创新 策略、趋势和最佳实践. 到2023年，研究员将会这样做 参加高等教育领导会议 10月12 - 14.
9. 项目校友网络: 前总统 奖学金获得者被要求协调两年一次的奖学金获得者会议 参与网络和信息共享. 项目校友包括 获邀继续参与大学各项活动 还有一些活动，可以让个人不断发展 对大学的贡献.
10. 同伴群体:定期的小组会议 研究员分享见解、策略和挑战并获得支持.

作为学习经验的一部分，社长奖助生将专注于 在一个或多个领域-一个问题，主题，和/或项目，将 为学校的能力建设做出贡献. 每位申请人将 提供最多三个学习目标和领导特质 若获选为社长奖学金学生，你会如何探索/发展. 目标将与总裁和高层领导一起细化 团队作业.

社长研究员与社长及其他高级职员密切合作 在一个重点领域的领导者，推进大学的优先事项. As 作为这项工作的一部分，这个家伙将在一个签名项目上工作 捕捉同伴的经验和学习，同时贡献 大学的活动. 该项目将在总统办公室展示 在项目第二年的11月/ 12月举行的研究员研讨会.

总统研究员计划旨在提供大学 有兴趣探索高等教育的教师 政府. 项目结束后，研究员可以回到他们的 部门或探索行政职业机会在博天堂官方. 奖学金获得者还将被鼓励与校长和其他学者一起工作 高层领导决定继续以项目为基础的机会 工作. 预计研究员将留在GSVU，为期6年 获得奖学金后至少两年.

只有终身教授才有资格获得这些职位. 总统 研究员还在总统委员会任职. 申请者必须 是否得到系主任和院长的支持 (如适用，院系会获拨款，以便 回填教学负荷).

新的奖学金将于2023年秋季开始，预计将持续下去 到2025年冬季，并在第一年之后进行回顾. 春/夏 学期作业可以协商. 能够从事的人:能够从事的人 2023年春夏将能够做到这一点.

学院研究员的贡献时间约为10小时 每周. 教师将利用重要的焦点和 通过每学期的津贴或课程发布(确定)来支持 在秋季和冬季学期. 一个额外的 津贴适用于春季/夏季学期，这是可选的. If 院系/学院提供课程发放给研究员，兼职人员 将提供资金进行回填.

所有申请者将被邀请与校长进行简短的会面 讨论他们提交的材料和兴趣. 申请人 我们鼓励您索取并提交一份“ 申请并同意他们的单位负责人和院长以及他们的 材料. 至少两名研究员将被选出并通知 到2023年3月.

如果你有问题或想讨论潜在的领域 如有兴趣，请联系Jesse M. 伯纳尔在 (电子邮件保护).